Si eres un líder de Recursos Humanos, sabes lo crítico que es contar con la persona correcta en el puesto correcto para la correcta asignación de personal. Es un juego de ajedrez constante para encontrar el equilibrio perfecto entre tus colaboradores y los puestos disponibles. Aquí es donde entra en escena la Adecuación Puesto/Persona (APP), una herramienta innovadora que podría cambiar la forma en que tomas decisiones.
¿Qué es la Adecuación Puesto/Persona?
Imagina el APP como una especie de “licuadora de datos” para la gestión de recursos humanos. En este batido de información, mezclas diferentes factores específicos, les das ponderaciones personalizadas y obtienes un único dato fácil de entender. ¡Es tu aliado para encontrar la combinación perfecta entre tus colaboradores y los puestos de trabajo disponibles en tu empresa!
Características Clave
Personalización de Factores Relevantes: Reúne diversos factores críticos de diversas fuentes. Esto significa que puedes considerar una amplia gama de elementos para tomar decisiones más fundamentadas.
Ponderación Ajustable: No todos los factores son iguales y eso es algo que entendemos a la perfección. Puedes asignar ponderaciones a cada factor según su importancia en la decisión en cuestión. Así, reflejará con precisión las prioridades y características esenciales de cada elección.
Generación de Métrica Unificada: Al combinar factores y ponderaciones, esta herramienta calcula una métrica única que cuantifica la compatibilidad entre las cualidades del individuo y los requisitos del puesto. Esto simplifica enormemente la toma de decisiones, proporcionándote un número claro y cuantificable.
Eficiencia y Claridad: Simplifica la complejidad de la toma de decisiones relacionadas con la asignación de personal. Esto promueve la coherencia y la transparencia en todo el proceso, lo que es fundamental en la gestión de recursos humanos.
Evolución Continua: Las empresas cambian, y la APP también. Se adapta a las cambiantes necesidades y criterios de tu organización con el tiempo, asegurando que las decisiones siempre sean precisas y pertinentes.
¿Cuándo Utilizar la Adecuación Puesto/Persona?
Contratación y Promoción: Es una guía valiosa para las decisiones de contratación y promoción. Te permite tomar decisiones objetivas respaldadas por datos sólidos.
Potencial y Desempeño: Además de la selección y promoción, también puedes utilizarla para evaluar el potencial y el desempeño de tus colaboradores. Te brinda una visión unificada y medible de su capacidad para futuros roles.
Matriz de Talento 9Box: La APP complementa eficazmente la Matriz de Talento 9Box, lo que te permite correlacionar la métrica de adecuación con las categorías de potencial y desempeño en la matriz.